做招聘的小伙伴不知道的有没有这样的经历，自己感觉还不错的候选人推荐给业务部门面试官复试，结束后直接被PASS，…
敏感的人早就察觉，「狼人杀」这三个字开始越来越高频出现在我们视野里。
谷歌需要管理者吗？自谷歌创立开始，一向信奉“技术至上”的公司员工就一直质疑管理的价值。
无印良品被沃尔玛收购，柳井正却成了日本首富。
导读：千难万难，管人最难。从员工晋升为管理者，如何从自己干到带着别人干、通过别人把事儿做成，是许多领导在寻找的…
人活到极致，一定是素与简
在群雄逐鹿的东汉末年，曹操发迹稍迟，因而其声望、实力在初始阶段远不如袁绍、袁术、刘表、公孙瓒等，但最后的赢家却…
当我们谈到伟大的CEO时，很多人第一个想到的可能是杰克·韦尔奇（Jack Welch）。 事实上，杰克·韦尔奇…
安踏集团获评“2016美世人力资源管理风尚评选”之“组织变革实践”优秀案例
今日头条和百度必有一战。他们的目标直指信息流广告——这是继搜索广告后，最有价值的市场。
很多时候，工作复杂是因为我们没有找对支点。
不知道为何，新年一开始，Uber 就陷入了不断的争议当中。 今年 1 月，Uber 和一直为自己提供支持的匹兹…
李彦宏终于兑现了他曾许下的承诺，和贝尔·格里尔斯同台竞技，穿越高原和沼泽，谋求一线生机。 李彦宏终于兑现了他曾…
不可否认，从去年第四季度开始，共享单车就已经成为了资本市场上的香饽饽。短短半年的时间，摩拜和 ofo 的背后就…
赵雷不红，天理难容
本文为前美国电话电报公司（AT&T）董事会主席詹姆士·E.奥尔森（James E. Olson，19…
在设置团队目标时，你必须先问以下七大问题。 第一问：设置目标的正确时机是什么？ 一项调查表明，小企业主发现他们…
提起绩效管理，大家并不陌生。 几乎所有的企业都希望利用绩效管理来提高员工的绩效，帮助组织实现战略目标。但是，绩…
回顾即将过去的2016，商业界热热闹闹地发生了很多事情：京东接盘一号店，滴滴联姻优步，阿里深陷月饼和校园日记事…
“你永远不会得到第二次机会去打造你留给别人的第一印象”。这是海飞丝洗发水80年代的广告语，强调了面试中第一印象…
进入二十一世纪，企业管理发生了巨大的变化。快速变化的商业环境使得企业竞争越来越激烈，而管理者也需要不断提升其管…
《清醒思考的艺术》曾说到 ：人的思维是剧本式思维而非量化思维。于是，我们会恐惧飞机坠毁，而对肥胖带来的糖尿病痛…
（一）我找工作，基本听到下面两句话就想转身走人。 第一句是“我们公司崇尚家人文化”（原因我已经在这篇当心每个跟…
在数字时代，我们获取、联接以及吸引候选人的方式时刻都在变化，招聘渠道正在更加倾向于社交网络——较低的支出、快速…
（2016年百佳CEO榜单发布及专题内容由《哈佛商业评论》中文版与BMW联合呈现 ） 面临复杂多变的大环境，越…
在竞争日益激烈的时代，面对不断变化的环境，企业只居安思危，锐意变革和不断创新，才会充满生机活力，保持强劲的发展…
今天，无论是世界著名企业还是中国企业，大多数都坚持“以人为本”。深知人才作用的柳传志有一句名言，那就是“办公司…
“我们需要拥有高诚信的人来担任我们的领导，为我们建立一个经久不衰的组织；我们需要一位目标明确、忠于价值观的领导…
企业竞争的本质在于人才的竞争，这是不争的事实。正如著名的“木桶理论” 所阐释的，企业人才的竞争优势不仅仅来源于…
绩效变革前的五大关键因素 组织应从固定不变的绩效管理模式发展为适应型的绩效管理模型。 不是使用固定不变的年度绩…
