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商业产品的设计策略
一 情怀，商业产品的体验目标 在商业环境中，企业一直在寻找渠道触达到他们的消费者...
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运营讲究说学逗唱，鸡汤+鸡血一起挑逗你的H点
愿大家一起共勉！每一天的成长，都能让你越来越靠近那个最好的自己！
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这30个坏习惯，正在毁掉你
但你没当回事。 “本文分别从言辞、人际关系、工作细节三方面展开，列出了30个人们...
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生命中的那些苦难，真的值得我们去感谢吗？
最近我们再次听到有人说：“感谢我生命中的那些苦难，它们让我更加坚强。” 影视剧中...
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资深HR招聘经验：90%的HR都不知道的面试发问技巧
完美的发问，既可以让面试官拿到想要的讯息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。 面...
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新人面试官必收的58个面试问题
面试是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，面试也让不少HR们颇有压力。毕竟，要在短时间...
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如何正确梳理人才招聘标准
做招聘的小伙伴不知道的有没有这样的经历，自己感觉还不错的候选人推荐给业务部门面试...
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幸运的狼人杀，和它的悲剧未来
敏感的人早就察觉，「狼人杀」这三个字开始越来越高频出现在我们视野里。
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管理究竟有没有用？回答了这个问题，谷歌在通往伟大的路上，一路狂奔
谷歌需要管理者吗？自谷歌创立开始，一向信奉“技术至上”的公司员工就一直质疑管理的...
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为什么优衣库销售额比无印良品大6倍?
无印良品被沃尔玛收购，柳井正却成了日本首富。
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带出好团队，需要练就这5项基本功
导读：千难万难，管人最难。从员工晋升为管理者，如何从自己干到带着别人干、通过别人...
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活到极致，一定是素与简
人活到极致，一定是素与简
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那些伟大CEO的5大惊人共性！
当我们谈到伟大的CEO时，很多人第一个想到的可能是杰克·韦尔奇（Jack Wel...
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以自我变革破行业迷雾，安踏走出发展新格局
安踏集团获评“2016美世人力资源管理风尚评选”之“组织变革实践”优秀案例
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巨头为什么都在抢信息流广告？
今日头条和百度必有一战。他们的目标直指信息流广告——这是继搜索广告后，最有价值的...
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运营，有时候就是一句话的事
很多时候，工作复杂是因为我们没有找对支点。
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科技公司们请先拒绝「性别歧视」
不知道为何，新年一开始，Uber 就陷入了不断的争议当中。 今年 1 月，Ube...
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李彦宏的荒野求生
李彦宏终于兑现了他曾许下的承诺，和贝尔·格里尔斯同台竞技，穿越高原和沼泽，谋求一...
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淡马锡加码的 D 轮融资，会让摩拜的出海之路变得更顺吗？
不可否认，从去年第四季度开始，共享单车就已经成为了资本市场上的香饽饽。短短半年的...
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无知的驱动-错误的必要性和价值
本文为前美国电话电报公司（AT&T）董事会主席詹姆士·E.奥尔森（Ja...
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高绩效组织炼成记：破与立
提起绩效管理，大家并不陌生。 几乎所有的企业都希望利用绩效管理来提高员工的绩效，...
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教练式管理：企业管理新思维
进入二十一世纪，企业管理发生了巨大的变化。快速变化的商业环境使得企业竞争越来越激...
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创始人如何守住公司控制权？
《清醒思考的艺术》曾说到 ：人的思维是剧本式思维而非量化思维。于是，我们会恐惧飞...
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不做小白兔，但也实名反对狼文化，公司又不是动物园！
（一）我找工作，基本听到下面两句话就想转身走人。 第一句是“我们公司崇尚家人文化...
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用人脉找人才，社交网络助益企业招聘
在数字时代，我们获取、联接以及吸引候选人的方式时刻都在变化，招聘渠道正在更加倾向...
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追随也是一种智慧
在竞争日益激烈的时代，面对不断变化的环境，企业只居安思危，锐意变革和不断创新，才...
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中⼩企业⼈才管理之道： 让人才自己留下来
今天，无论是世界著名企业还是中国企业，大多数都坚持“以人为本”。深知人才作用的柳...
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如何拥有最强大的领导力？
“我们需要拥有高诚信的人来担任我们的领导，为我们建立一个经久不衰的组织；我们需要...
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360度绩效评估，美丽的陷阱？
绩效评估工作是整个绩效管理流程中非常重要的环环，评估的过程必须是绩效考核的双方就...
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美国咨询公司 Gartner：2017 年十大最具颠覆潜力的技术
美国咨询公司 Gartner 昨日发布了 2017 年至关重要的十大战略性科技趋...
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